【ヤバめ】TOEICを受けてないと就活で不利になるのか!?

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TOEIC勉強法

TOEIC受けてないと就活で不利になったりするんですか!?

タイガ
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不利になることはありませんが、かなり重要です!

筆者は、1年の独学でTOEIC855点を獲得し、現在はTOEIC・英会話学習者向けにパーソナルコーチング事業を行なっています。

空港でアルバイトをしたり、海外を一人で旅するほどの英語力がつき、TOEICを勉強して本当に良かったなと感じています。

TOEICを受けてないと就活で不利になるのかな…と不安な人も多いでしょう。

実際に今は多くの日本企業でTOEICスコアを採用基準にしており、かなり重要です。しかし、たとえTOEICを受けていなくても内定を勝ち取る方法もあります。

この記事では、TOEICを受けていないと就活で不利になるのかについて紹介します。

この記事でわかること

・就活でTOEICが重要な理由

・TOEICを受けていないと不利な業界

・就活対策にTOEICを受けるメリット

・短期間で効率的に学ぶ方法・

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【TOEICを受けてないと就活に不利?】就活でTOEICが重要な理由

今や、日本企業の約7割が、入社・昇進条件としてTOEICスコアの基準を設けています。

なぜなら、現代では企業の海外進出・グローバル化が進み、高い英語力を持つ人材の需要が急速に高まっているから。

外国人の雇用も増えており、社内で使う言葉は全て英語という企業も増えてきています。

TOEICスコアで足切りを行う企業もある

大手企業や外資系企業の中には、一定のTOEICスコアを持っていない人は採用しない、いわゆる「足切り」を行なっている企業もあるほど。

TOEICを受けていなかったために行きたかった企業に挑戦することさえできなかった…ということもあり得ます。

それほど、TOEICは就活において重要な選考基準になっています。

【TOEICを受けてないと就活に不利?】TOEICスコアがないと不利な業界

外資系

外資系企業とは、海外の法人または海外の個人・法人が出資して設立された日本の法人のことを言います。

Google

P&Gジャパン

ユニリーバ

などが日本ではメジャーな外資系企業です。主に海外諸国・外国人とやりとりをするため、英語は必須スキルであり、当然入社時にはTOEICスコアも重要な採用基準の一つになります。

航空系

空港職員、パイロット、キャビンアテンダントなど、航空系の業界も、英語力は必須だということは予想がつきやすいでしょう。

実際に飛行機に搭乗する人だけでなく、日本の空港で働く際も、来日されたお客様に英語でコミュニケーションを取ることが求められます。

TOEICを受けてないと「この人は英語ができない」と判断されてしまうので、就活の際に不利になってしまうでしょう。

教育系

近年、グローバル化、IT化に伴って教育現場でも、子供達の英語力向上に向けた取り組みが急速に進んでいます。

ですので、学校現場で働く教員を目指す人は、たとえ英語教師ではなくとも、高い英語力が求められます。

また、教育系の企業に就職する際も同様で、採用の際に、TOEICスコアを重要視する企業が増えてきています。

【TOEICを受けてないと就活に不利?】就活でTOEICを使うメリット

入社後のキャリアアップが速くなる

TOEICを受験し、ハイスコアを持っていれば、就活で有利になるだけではなく、入社後も有利になるというメリットがあります。

なぜなら、英語力があればできる業務の幅も広がり、様々な役割を任せてもらうことができるからです。

そこで上司の信頼を得ることができれば昇給・昇進などのキャリアアップも速く進むでしょう。

どんな業界でもアピールできる

簿記やMOSは、専門的な分野でしか使うことができません。

しかし、英語力はどんな仕事でも必要とされるスキルなので、どんな業界でもアピール材料として使うことができます。

合否がない

TOEICには合格・不合格はなく、結果はスコアという形でで表されます。つまり、あなたのスコアが何点であろうと資格として使えるということ。

英検や簿記は、結果が合否で表されるため、たった1問届かずに不合格だった場合、それは資格として使うことができず、それまでの努力が無駄に感じられるかもしれません。

合否がないTOEICであれば、目標に届かなかったとしても、資格として利用することができます。

スキルがわかりやすく伝わりやすい

TOEICは、自分のスキルを定量的に示すことができます。

「部活動の代表を務めました」

「ボランティアに参加しました」

なども素晴らしいですが、「どれほどの規模の集団を率いたのか」「どんな活動をしてどんな力が身についたのか」が伝わりづらいです。

TOEICはスコアという数値で定量的に自分のレベルを伝えることができるので、誰が聞いてもわかりやすくそのすごさが伝わります。

【TOEICを受けてないと就活に不利?】何点取ればいいのか?

では、就活を有利に進めるためには何点取ればいいの?と思いますよね。就活で、履歴書にTOEICスコアを書いていいのは600点からと言われています。

なぜなら、平均点(約580点)よりも上で、業務上の最低限のコミュニケーションが取れるレベルとされているからです。

逆に600点未満のスコアを履歴書に書くと、かえってネガティブな印象を与えてしまうので注意しましょう。

TOEIC初心者は何点を目指すべき?【初心者はこの参考書!】

【TOEICを受けてないと就活に不利?】受けてなくてもOK!対処法を解説

英語についてこちらからは触れない

まずは、面接官に英語について触れられない限り、こちらから話さないようにしましょう。

「TOEICは受けてないんですが…」と自分から話してしまう人もいますが、良い印象を与えることはありません。

基本的に向こうから聞かれなければTOEICスコアをそこまで重視しないということでもありますので、安心してください。

別の資格があればアピールする

TOEICを受けていなくても、別の資格があればそれをアピールしましょう。この際に注意したいことが、「その資格が企業で求められるのかどうか」です。

いくら簿記の資格を持っていたところで、入社後にそれを活かすことができなければ、アピールしたところで意味がありません。

資格を「持っている」ということではなく「どう活かすことができるか」を明確にアピールしましょう。

【TOEICを受けてないと就活に不利?】おすすめ参考書3選

ここまで、TOEICが就活に重要な理由やTOEICを受けてないと不利な業界、TOEICを受けておくメリットなどを解説しました。

まだ受けてない人は、TOEICを受けないと!っと感じた人も多いのではないでしょうか。

これからTOEICの勉強を始める人のために、独学・1年で855点を獲得した筆者が実際に使ったおすすめの参考書を紹介します。

TOEIC600点突破にマストな参考書3選!【必要な時間は?勉強法は?まとめて解説!】

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この模試だと予想得点が795で、本番800点でした。割と正確に予想できると思います。

公式問題集よりも解説が詳しいので、英語力に自信のない学習は公式問題集をやるよりもこっちをやったほうが得るものが多いと思う(具体的にはTOEICで700点ないならこっちの問題集を先にやったほうが良い気がする)。

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